35 heures/semaine | Poste régulier à contrat
Vous recherchez un emploi stimulant dans un environnement de travail dynamique? La Ville de Sainte-Marie est l’employeur idéal pour vous! Un salaire concurrentiel ainsi que des conditions de travail agréables vous y attendent!
Responsabilités :
Relevant de la directrice du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire (SLCVC), la personne qui occupera ce poste aura à collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville et à exécuter des tâches reliées à divers dossiers récréatifs, notamment :
Dossier « Famille, enfants et aînés »
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi des plans d’action des politiques famille et aînés, ainsi que de la reconnaissance « Municipalité amie des enfants »;
- Effectuer les demandes de subvention, les redditions de compte, en plus de respecter le cadre budgétaire prévu;
- Mobiliser, concerter et soutenir le partenariat avec les divers organismes et intervenants du milieu mariverain en lien avec ces clientèles;
- Établir des mécanismes de suivi et d’évaluation de l’atteinte des objectifs;
- Animer et soutenir les comités de suivi des divers plans d’action;
- Agir à titre de répondant auprès de certains organismes reconnus par la Politique de reconnaissance et de soutien aux organismes et aux initiatives citoyennes;
- Planifier, élaborer et organiser les activités régulières et spéciales, en lien avec les clientèles aînés, famille et enfants;
- Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec ce secteur d’activité.
Dossier « Tourisme »
- Agir à titre de répondant de la Corporation de développement touristique de Sainte-Marie (OBNL);
- Planifier le budget annuel de l’organisme touristique, de concert avec le conseil d’administration;
- Effectuer les demandes de subvention et les redditions de compte;
- Superviser l’embauche et la formation des ressources humaines pour la période estivale;
- Élaborer le plan d’action annuel et établir les priorités;
- Collaborer à la planification des rencontres de l’organisme, de concert avec son président;
- Réseauter les partenaires du milieu touristique mariverain;
- Assurer la gestion de la « Halte VR Sainte-Marie »;
- Assurer la mise à jour des outils informatiques, incluant le site des réservations;
- Superviser la promotion des activités, des événements et des sites touristiques;
- Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec ce secteur d’activité.
Qualifications :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en intervention en loisir ou tout autre diplôme jugé pertinent;
- Minimum d’une année d’expérience pertinente;
- Bonne maîtrise de la langue française, tant parlée qu’écrite;
- Bonne maîtrise des logiciels Photoshop, InDesign et Illustrator;
- Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, etc.).
Profil recherché :
- Bon jugement;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Rigueur professionnelle;
- Sens des responsabilités et autonomie;
- Capacité à résoudre des problèmes;
- Aptitudes à travailler en équipe;
- Apte à travailler sur un horaire variable.
Conditions de travail :
Un salaire et des avantages sociaux compétitifs seront offerts conformément à la Politique du personnel cadre intermédiaire et non syndiqué en vigueur.
Si ce poste correspond à vos ambitions, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel ou par courriel au plus tard le lundi 23 février 2026, à l’adresse suivante :
TECHNICIEN·NE EN LOISIR
Ville de Sainte-Marie
270, avenue Marguerite-Bourgeoys
Sainte-Marie (Québec) G6E 3Z3
[email protected]
Les entrevues se dérouleront les 25 et 26 février 2026.
Seul·e·s les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une entrevue seront contacté·e·s.