Offres d’emploi | Pompiers/Pompières

Le Service de sécurité incendie de la Ville de Sainte-Marie est présentement à la recherche de candidats intéressés à suivre la formation de base obligatoire à l’obtention d’un poste de pompier/pompière réserviste à temps partiel, sur appel ou selon les besoins du service. Pendant la période de formation rémunérée, les postulants seront invités à participer aux activités du Service.

Pour être retenus, les candidats recherchés doivent satisfaire aux exigences suivantes :

  • Être âgés de 18 ans et plus;
  • Demeurer dans les limites territoriales de la Ville de Sainte-Marie ou dans un rayon de 5 km et moins de la caserne;
  • Avoir une grande disponibilité et pouvoir aisément être libérés de leur emploi principal;
  • Être en bonne condition physique et démontrer que leur état de santé actuel n’impose aucune restriction pour l’accomplissement de la tâche;
  • Ne pas souffrir d’acrophobie (peur des hauteurs), de claustrophobie (peur des espaces confinés) et d’hématophobie (peur du sang);
  • S’engager à suivre la formation requise par le Service de sécurité incendie (Pompier 1 (255 heures) et désincarcération (30 heures));
  • Avoir un permis de conduire de classe 4A ou s’engager à l’obtenir dans les six (6) mois suivant l’embauche.

Les candidats retenus devront fournir une attestation médicale ainsi qu’un document attestant qu’ils répondent aux exigences relatives au permis de conduire.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel ou par courriel au plus tard le 30 juin 2021, à 16 h 30, à l’adresse suivante :

Monsieur Serge Fecteau, directeur
Service de sécurité incendie
Ville de Sainte-Marie
270, avenue Marguerite-Bourgeoys
Sainte-Marie (Québec)  G6E 3Z3

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

 

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